کسی کارکن کو ہفتے میں 48 گھنٹے یا روزانہ آٹھ گھنٹے سے زیادہ ملازمت پر نہیں لگایا جا سکتا، سوائے ان صورتوں کے جو قانون میں درج ہوں، اور رمضان المبارک کے دوران اوقاتِ کار 36 گھنٹے فی ہفتہ ہوتے ہیں (مادہ 64)۔ کارکن کو پانچ مسلسل گھنٹوں سے زیادہ بغیر وقفے کے کام نہیں کرایا جا سکتا، اور وقفہ کم از کم ایک گھنٹے کا ہونا چاہیے جو اوقاتِ کار میں شمار نہیں ہوتا، البتہ بینکاری، مالیاتی اور سرمایہ کاری کے شعبے میں یہ مدت آٹھ مسلسل گھنٹے ہے (مادہ 65)۔
تحریری حکم کے ذریعے، ضرورت پڑنے پر کارکن سے اضافی وقت میں کام لیا جا سکتا ہے، جو روزانہ دو گھنٹے اور سالانہ زیادہ سے زیادہ 180 گھنٹے سے تجاوز نہیں کر سکتا، اور نہ ہی ہفتے میں تین دن اور سال میں 90 دن سے زیادہ ہو سکتا ہے (مادہ 66)۔ اضافی وقت کی اجرت معمول کی اجرت کے علاوہ 25 فیصد اضافے کے ساتھ ادا کی جاتی ہے (مادہ 66)۔
کارکن کو ہر چھ کام کے دنوں کے بعد 24 مسلسل گھنٹوں کی معاوضہ ہفتہ وار چھٹی حاصل ہے؛ اگر اس دن کام کرایا جائے تو کارکن کو بنیادی اجرت کا کم از کم 50 فیصد اضافی اور ایک متبادل یوم استراحت ملتا ہے (مادہ 67)۔
यह सामान्य कानूनी जानकारी है, कानूनी सलाह नहीं। अपनी स्थिति के लिए सलाह हेतु, कुवैत में लाइसेंस प्राप्त वकील से परामर्श करें।