حساب کا طریقہ اجرت کی ادائیگی کے طریقے پر منحصر ہے۔ ماہانہ اجرت پانے والا کارکن پہلے پانچ سال کے لیے ہر سال 15 دن کی اجرت اور اس کے بعد ہر سال ایک ماہ کی اجرت کا حقدار ہے، زیادہ سے زیادہ ڈیڑھ سال کی اجرت تک (دفعہ 51)۔ روزانہ، ہفتہ وار، گھنٹہ وار یا ٹکڑے کے حساب سے اجرت پانے والے کارکن کو پہلے پانچ سال کے لیے ہر سال 10 دن اور اس کے بعد ہر سال 15 دن ملتے ہیں، زیادہ سے زیادہ ایک سال کی اجرت تک (دفعہ 51)۔ سال کے کسر کی ادائیگی تناسب کے حساب سے کی جائے گی، اور واجب الادا قرضے یا پیشگی رقوم کاٹ لی جائیں گی (دفعہ 51)۔
آپ کو مکمل گریجویٹی ملے گی اگر آجر نے معاہدہ ختم کیا ہو، مقررہ مدت کا معاہدہ تجدید کے بغیر ختم ہو گیا ہو، معاہدہ دفعات 48، 49 یا 50 کے تحت ختم ہوا ہو، یا کوئی خاتون کارکن شادی کے ایک سال کے اندر شادی کی وجہ سے معاہدہ ختم کرے (دفعہ 52)۔ استحقاق کا حساب کارکن کی آخری اجرت کی بنیاد پر لگایا جائے گا (دفعہ 62)۔
यह सामान्य कानूनी जानकारी है, कानूनी सलाह नहीं। अपनी स्थिति के लिए सलाह हेतु, कुवैत में लाइसेंस प्राप्त वकील से परामर्श करें।