آپ کی بہتر معاہداتی مراعات نافذ ہوں گی۔ قانون نمبر 6 بابت 2010 کا آرٹیکل 6 یہ واضح کرتا ہے کہ قانون کی دفعات مزدور حقوق کے لیے کم از کم معیار کی حیثیت رکھتی ہیں۔ اگر آپ کا انفرادی روزگار معاہدہ، اجتماعی معاہدہ، کمپنی کی پالیسی، یا تجارتی رواج آپ کو زیادہ سازگار شرائط فراہم کرے، تو وہ بہتر شرائط ہی قابلِ اطلاق ہوں گی۔
یہ کویت میں تارکینِ وطن کے لیے ایک اہم تحفظ ہے: قانون ایک کم از کم حد مقرر کرتا ہے، نہ کہ زیادہ سے زیادہ حد۔ مثال کے طور پر، اگر قانون سالانہ چھٹیوں کی کم از کم مدت مقرر کرتا ہے لیکن آپ کا معاہدہ اس سے زیادہ دیتا ہے، تو آپ کے آجر پر معاہداتی حق کو پورا کرنا لازم ہے۔ اس کے برعکس، آجر معاہدے کے ذریعے آپ کو قانون کی ضمانت شدہ مراعات سے کم نہیں دے سکتا — ایسی کوئی بھی معاہداتی شق قانونی طور پر کالعدم ہوگی۔
عملی طور پر، ہمیشہ اپنے روزگار معاہدے اور کمپنی کی ایچ آر ہینڈ بک کی دستخط شدہ نقل اپنے پاس رکھیں۔ اگر کوئی تنازع پیدا ہو تو قانون اور بہتر معاہداتی مراعات دونوں قابلِ نفاذ ہیں۔ اگر آپ کو لگے کہ آجر کسی ایک کی خلاف ورزی کر رہا ہے، تو آپ کویت کی پبلک اتھارٹی برائے افرادی قوت میں شکایت درج کرا سکتے ہیں۔
یہ عمومی قانونی معلومات ہے، قانونی مشورہ نہیں۔ اپنی صورتحال کے لیے مشورے ہیتو، کویت میں لائسنس یافتہ وکیل سے رجوع کریں۔