کویت کا قانونِ محنت پندرہ سال سے کم عمر کسی بھی شخص کی ملازمت کو سختی سے ممنوع قرار دیتا ہے (دفعہ 19)۔ یہ ممانعت نجی شعبے کے تمام اداروں پر بلا استثناء لاگو ہوتی ہے، لہٰذا اس عمر سے کم کسی بچے کو ملازمت پر رکھنا قانوناً ناجائز ہے، چاہے کام کی نوعیت کچھ بھی ہو۔
15 سے 18 سال سے کم عمر نوجوانوں کی ملازمت جائز ہے، لیکن صرف وزارتی پیشگی منظوری کے ساتھ اور دفعہ 20 کے تحت مقررہ شرائط کی پابندی کے ساتھ۔ ان شرائط میں شامل ہیں: انہیں خطرناک یا صحت کے لیے نقصاندہ صنعتوں میں ملازمت دینے پر پابندی (جیسا کہ وزیر کی جانب سے متعین کردہ ہو)، صحتی اہلیت کا طبی سرٹیفکیٹ فراہم کرنا جو اس بات کی تصدیق کرے کہ کام ان کی صحت کے لیے موزوں ہے، اور اوقاتِ کار اور رات کی شفٹ پر پابندیاں۔
اگر آپ آجر یا ایچ آر مینیجر ہیں تو تمام کم عمر کارکنوں کی عمر کی دستاویزات باقاعدگی سے محفوظ رکھنا اور کام شروع کروانے سے قبل ضروری اجازت نامے حاصل کرنا لازم ہے۔ کم عمر کارکنوں کے والدین یا سرپرستوں کو بھی یہ جاننا چاہیے کہ قانون نے یہ تحفظات خصوصی طور پر کم سن افراد کی کار محل میں حفاظت کے لیے فراہم کیے ہیں۔ عمر سے متعلق ان احکام کی خلاف ورزی پر پبلک اتھارٹی فار مین پاور کی جانب سے ریگولیٹری جرمانے عائد کیے جا سکتے ہیں۔
यह सामान्य कानूनी जानकारी है, कानूनी सलाह नहीं। अपनी स्थिति के लिए सलाह हेतु, कुवैत में लाइसेंस प्राप्त वकील से परामर्श करें।