کیا کویت کا نجی شعبے کا لیبر قانون بحیثیت غیر ملکی ملازم مجھ پر لاگو ہوتا ہے؟

کویت کا قانون نمبر 6 بابت 2010ء نجی شعبے کے تمام کارکنوں پر قومیت سے قطع نظر لاگو ہوتا ہے، جس میں غیر ملکی ملازمین بھی شامل ہیں (آرٹیکل 2)۔ آرٹیکل 1 کے تحت ''کارکن'' سے مراد ہر وہ مرد یا عورت ہے جو کسی آجر کی ہدایت کے تحت جسمانی یا ذہنی کام انجام دیتا ہو — لہٰذا نجی کمپنیوں میں کام کرنے والے اکثر غیر ملکی ملازمین اس قانون کے دائرہ کار میں آتے ہیں۔

تاہم، اس میں کچھ اہم استثناءات موجود ہیں۔ گھریلو ملازمین (ماہ خانہ، ڈرائیور وغیرہ) کو اس قانون کے تحفظات سے صریحاً مستثنیٰ قرار دیا گیا ہے (آرٹیکل 5) اور وہ علیحدہ وزارتی فیصلوں کے تابع ہیں۔ جو کارکنان پہلے سے کسی مخصوص قانون — جیسے تیل کے شعبے یا بحری شعبے — کے تحت آتے ہیں، وہ بنیادی طور پر اپنے متعلقہ قوانین سے منظم ہوتے ہیں، اور قانون نمبر 6 بابت 2010ء ان پر صرف اس صورت میں لاگو ہوتا ہے جب وہ بہتر تحفظات فراہم کرے یا کوئی مخصوص حکم موجود نہ ہو (آرٹیکل 3 اور 4)۔

عملی لحاظ سے، اگر آپ کویت میں کسی نجی کمپنی میں کام کرتے ہیں (دفتر، خوردہ فروشی، تعمیرات یا اسی نوعیت کی جگہ)، تو یہ قانون آپ کا بنیادی قانونی تحفظ ہے۔ اپنا روزگار معاہدہ ضرور جانچیں، کیونکہ آرٹیکل 6 اس بات کی تصدیق کرتا ہے کہ آپ کے معاہدے میں موجود وہ مراعات جو قانون کی کم از کم حد سے زیادہ ہوں، قابلِ نفاذ رہتی ہیں — یہ قانون ایک کم از کم معیار مقرر کرتا ہے، زیادہ سے زیادہ کی حد نہیں۔