کویت کا لیبر قانون دو الگ زمرے تسلیم کرتا ہے: پیشہ ورانہ اپرنٹس (آرٹیکل 12) اور پیشہ ورانہ تربیت یافتہ ملازمین (آرٹیکل 15)۔ پیشہ ورانہ اپرنٹس وہ شخص ہے جس کی عمر 15 سال یا اس سے زیادہ ہو اور جو کسی کمپنی کے ساتھ ایک مقررہ مدت کے لیے کوئی ہنر سیکھنے کی غرض سے تحریری معاہدہ کرے۔ یہ معاہدہ تحریری ہونا ضروری ہے اور تین نسخوں میں تیار کیا جائے — ایک اپرنٹس کے لیے، ایک آجر کے لیے، اور ایک تصدیق کے لیے ایک ہفتے کے اندر وزارت میں جمع کرایا جائے (آرٹیکل 13)۔
پیشہ ورانہ تربیت (مہارتوں کو فروغ دینے یا اپ گریڈ کرنے کے منظم پروگراموں) سے گزرنے والے ملازمین کے لیے، آجر پوری تربیتی مدت میں مکمل اجرت ادا کرنے کا پابند ہے، چاہے تربیت ادارے کے احاطے میں ہو یا باہر (آرٹیکل 17)۔ یہ ایک اہم تحفظ ہے — آپ کا آجر تربیتی کورس میں شرکت کی وجہ سے آپ کی تنخواہ نہیں کاٹ سکتا۔
اپرنٹس شپ یا تربیتی پروگرام مکمل کرنے کے بعد، آرٹیکل 18 کے تحت ملازم پر لازم ہے کہ وہ آجر کے ساتھ تربیت کی مدت کے برابر، زیادہ سے زیادہ پانچ سال تک کام جاری رکھے۔ اگر آپ یہ ذمہ داری پوری کیے بغیر ملازمت چھوڑ دیتے ہیں، تو آجر کو تربیتی اخراجات کا متناسب حصہ واپس لینے کا حق حاصل ہے۔ دستخط سے پہلے، خاص طور پر طویل کمپنی اسپانسرڈ تربیتی پروگراموں کی صورت میں، اس شق کا بغور جائزہ لیں۔
यह सामान्य कानूनी जानकारी है, कानूनी सलाह नहीं। अपनी स्थिति के लिए सलाह हेतु, कुवैत में लाइसेंस प्राप्त वकील से परामर्श करें।