حاملہ کام کرنے والی خاتون 70 دن کی بامعاوضہ زچگی رخصت کی حقدار ہے جو اس کی دیگر رخصتوں سے منہا نہیں کی جائے گی، بشرطیکہ وہ اس مدت کے دوران وضع حمل کرے (دفعہ 24)۔ زچگی رخصت ختم ہونے کے بعد، آجر اس کی درخواست پر اسے بچے کی دیکھ بھال کے لیے زیادہ سے زیادہ چار ماہ کی بلامعاوضہ رخصت دے سکتا ہے (دفعہ 24)۔
آجر اس رخصت کے دوران، یا حمل یا وضع حمل کے نتیجے میں پیدا ہونے والی طبی طور پر تصدیق شدہ بیماری کی وجہ سے غیر حاضری کے دوران، کارکن کو ملازمت سے برطرف نہیں کر سکتا (دفعہ 24)۔
اسے وزارت کی مقرر کردہ شرائط کے تحت کام کے اوقات میں دودھ پلانے کے لیے دو گھنٹے بھی دیے جائیں گے، اور آجر کو 50 سے زائد خواتین کارکنان یا مجموعی طور پر 200 سے زائد کارکنان والے کاری گاہوں میں 4 سال سے کم عمر بچوں کے لیے نرسریاں قائم کرنا ہوں گی (دفعہ 25)۔ کام کرنے والی خاتون کو یکساں کام کے لیے مرد کے برابر اجرت پانے کا حق حاصل ہے (دفعہ 26)۔
यह सामान्य कानूनी जानकारी है, कानूनी सलाह नहीं। अपनी स्थिति के लिए सलाह हेतु, कुवैत में लाइसेंस प्राप्त वकील से परामर्श करें।