غیر محدود مدتی معاہدے میں کوئی بھی فریق دوسرے کو اطلاع دے کر اسے ختم کر سکتا ہے: ماہانہ اجرت یافتہ کارکنان کے لیے کم از کم تین ماہ اور دیگر کے لیے کم از کم ایک ماہ (دفعہ 44)۔ جو فریق نوٹس کی مدت کا پابند نہ رہے، اسے اس مدت کی اجرت کے برابر نوٹس کے بدلے معاوضہ ادا کرنا ہوگا (دفعہ 44)۔
اگر آجر نوٹس دے، تو کارکن دوسری ملازمت تلاش کرنے کے لیے بامعاوضہ ہفتے میں ایک مکمل دن یا ہفتے میں آٹھ گھنٹے غیر حاضر رہنے کا حقدار ہے، بشرطیکہ آجر کو کم از کم ایک دن پہلے اطلاع دی جائے (دفعہ 44)۔ آجر نوٹس کی مدت کے دوران کارکن کو فرائض سے سبکدوش کر سکتا ہے، تاہم ملازمت کا تسلسل برقرار رہے گا اور اس مدت کی اجرت ادا کی جائے گی (دفعہ 44)۔
آجر اس وقت برطرفی کے حق کو استعمال نہیں کر سکتا جب کارکن قانون کے تحت کسی بھی رخصت پر ہو (دفعہ 45)، اور بلا جواز، یا جنس، نسل، یا مذہب کی بنیاد پر ملازمت ختم نہیں کر سکتا (دفعہ 46)۔
یہ عمومی قانونی معلومات ہے، قانونی مشورہ نہیں۔ اپنی صورتحال کے لیے مشورے ہیتو، کویت میں لائسنس یافتہ وکیل سے رجوع کریں۔