कुवैत का श्रम कानून 15 वर्ष से कम आयु के किसी भी व्यक्ति के नियोजन को सख्ती से प्रतिबंधित करता है (अनुच्छेद 19)। यह प्रतिबंध सभी निजी क्षेत्र के कार्यस्थलों पर बिना किसी अपवाद के लागू होता है, अतः कार्य की प्रकृति चाहे कुछ भी हो, इस आयु से कम के बच्चे को नियोजित करना गैरकानूनी है।
15 से 18 वर्ष से कम आयु के युवाओं के लिए नियोजन की अनुमति है, परंतु केवल पूर्व मंत्रालयी अनुमोदन के साथ और अनुच्छेद 20 के अंतर्गत निर्धारित विशिष्ट शर्तों के अधीन। इन शर्तों में खतरनाक या स्वास्थ्य के लिए हानिकारक उद्योगों (जैसा कि मंत्री द्वारा परिभाषित) में उनके नियोजन पर प्रतिबंध, एक चिकित्सा स्वास्थ्य प्रमाण पत्र प्रस्तुत करने की आवश्यकता — जो यह पुष्टि करे कि कार्य उनके स्वास्थ्य के लिए उपयुक्त है — तथा कार्य घंटों और रात्रि पालियों पर प्रतिबंध शामिल हैं।
यदि आप एक नियोक्ता या मानव संसाधन प्रबंधक हैं, तो सभी युवा श्रमिकों के लिए आयु संबंधी उचित दस्तावेज बनाए रखना और उनके कार्य आरंभ करने से पूर्व आवश्यक परमिट प्राप्त करना अनिवार्य है। युवा श्रमिकों के माता-पिता या अभिभावकों को भी यह जानना चाहिए कि कानून ये सुरक्षाएं विशेष रूप से कार्यस्थल में नाबालिगों की सुरक्षा के लिए प्रदान करता है। इन आयु-संबंधी प्रावधानों का कोई भी उल्लंघन जनशक्ति के लिए सार्वजनिक प्राधिकरण द्वारा नियामक दंड का कारण बन सकता है।
यह सामान्य कानूनी जानकारी है, कानूनी सलाह नहीं। अपनी स्थिति के लिए सलाह हेतु, कुवैत में लाइसेंस प्राप्त वकील से परामर्श करें।