لا. بموجب المادة 10 من القانون رقم 6 لسنة 2010 [1]، يُحظر صراحةً على أي صاحب عمل توظيف عامل أجنبي دون الحصول مسبقاً على إذن (رخصة عمل) من الجهة المختصة - وهي الهيئة العامة لشؤون العمل (المنشأة بموجب المادة 9) [1]. وينطبق هذا على جميع الموظفين الوافدين في القطاع الخاص الكويتي.
يتحمل صاحب العمل مسؤولية إتمام الإجراءات المطلوبة وتقديم المستندات اللازمة ودفع الرسوم المقررة كما يحددها الوزير. وإذا تم رفض طلب الحصول على رخصة عمل، يجب أن يكون القرار معللاً. وقد يعرّض عدم امتثال صاحب العمل لعقوبات قانونية.
كموظف أجنبي، يجب عليك التأكد دائماً من أن صاحب عملك قد أمّن رخصة عملك قبل بدء العمل. العمل بدون إذن صحيح يعرّض كلاً منك وصاحب عملك للمخاطر القانونية، وقد يؤثر على حالة إقامتك في الكويت. إذا طلب منك صاحب العمل بدء العمل قبل معالجة الرخصة، اطلب تأكيداً خطياً بحالة الطلب. لا تقبل التأكيدات اللفظية وحدها.
هذه معلومات قانونية عامة وليست استشارة قانونية. للحصول على نصيحة لحالتك، استشر محامياً مرخّص في الكويت.