أدلة قانونية للكويت
أدلة شاملة بلغة بسيطة تغطي القانون الكويتي — تأسيس الشركات، التأشيرات، عقود الكراء، الضرائب، التعويض عن إنهاء الخدمة، السير، وغيرها. كل دليل يستند إلى نصوص قانونية رسمية ويذكر أرقام المواد التي يمكن التحقق منها مباشرةً من الجريدة الرسمية.
تتوفر حالياً 66 أدلة قانونية بالعربية.
الأدلة العربية المتوفرة
قواعد السكن القانوني والإقامة في الكويت: دليل للوافدين
إن فهم المكان الذي تُعتبر فيه قانوناً مقيماً في الكويت له عواقب عملية كبيرة — من تحديد المحكمة التي لها ولاية على نزاعاتك، إلى كيفية تسليم الإشعارات القانونية والمكان الذي يتم فيه إنفاذ العقود. يضع القانون المدني الكويتي قواعد واضحة بشأن الموطن (المعروف باسم 'موطن' في اللغة العربية) التي تنطبق على الأفراد والشركات على حد سواء. يشرح هذا الدليل كيفية عمل الموطن بموجب القانون الكويتي وما يحتاج الوافدون إلى معرفته لحماية مصالحهم القانونية.
قوانين الزواج الكويتية: من لا يمكنه الزواج
قانون الأحوال الشخصية الكويتي رقم 51 لسنة 1984 يضع قائمة شاملة بالعلاقات والظروف التي تجعل الزواج محظوراً قانوناً. بالنسبة للأجانب الذين يخططون للزواج في الكويت، من الحتمي فهم هذه الحظورات قبل المضي قدماً، حيث إن الزواج الذي ينتهك هذه القواعد لن يتم الاعتراف به ويمكن أن تترتب عليه نتائج قانونية خطيرة. يوضح هذا الدليل الحظورات الدائمة والمؤقتة على الزواج بموجب القانون الكويتي بطريقة مباشرة.
قوانين الخطبة في الكويت: المهر والهدايا موضحة
تحكم الخطبة في الكويت قواعد قانونية محددة بموجب قانون الأحوال الشخصية رقم 51 لسنة 1984 التي يجدها الكثير من الوافدين مفاجئة. وبخلاف بعض الدول الغربية، فإن الخطبة في الكويت لا تترتب عليها التزامات قانونية بالمضي في الزواج، غير أنه توجد قواعد واضحة بشأن ما يحدث للمهر والهدايا المتبادلة في حالة فسخ الخطبة. يمكن لفهم هذه القواعد أن يساعد الوافدين على حماية مصالحهم المالية والتعامل مع النزاعات بهدوء وقانونية.
الولي في الزواج بموجب قانون الكويت (الوكيل الشرعي) موضح
تتمثل إحدى أكثر السمات المميزة لقانون الأحوال الشخصية الكويتي في دور الولي في العقد الزواجي. بموجب القانون الكويتي رقم 51 لسنة 1984، يلعب ولي المرأة دوراً قانونياً مركزياً في زواجها، خاصة عندما تكون صغيرة السن أو تتزوج للمرة الأولى. بالنسبة للوافدين، فإن فهم نظام الولاية وقواعد الموافقة والحالات التي يمكن للمحكمة التدخل فيها أمر ضروري لتخطيط زواج قانوني سليم في الكويت.
عقود العمل الكويتية: دليل العمال الأجانب
إذا كنت تعمل في القطاع الخاص بالكويت، فإن فهم عقد العمل الخاص بك ضروري لحماية حقوقك. يحدد القانون رقم 6 لسنة 2010 قواعد واضحة حول كيفية صياغة العقود، وما يجب أن تتضمنه، والمدة التي يمكن أن تستغرقها. يشرح هذا الدليل القواعد الأساسية المتعلقة بعقود العمل في الكويت باللغة الإنجليزية الواضحة، بحيث يمكن للعمال الأجانب التنقل في هذا النظام بثقة ومعرفة بالضبط ما يتوقعونه من صاحب العمل.
الدفوع الجنائية بموجب القانون الكويتي للوافدين
يعترف قانون العقوبات الكويتي بعدة دفوع قانونية مهمة وتبريرات قد تؤدي إلى إعفاء كامل من المسؤولية الجنائية. سواء تصرفت دفاعاً عن نفسك، أو تحت الإكراه، أو في حالة عدم القدرة العقلية، فإن فهم هذه الدفوع أمر ضروري لأي وافد يعيش في الكويت. يشرح هذا الدليل كل دفع معترف به وكيف قد ينطبق في مواقف الحياة الواقعية.
الإعلانات المضللة والممارسات التجارية المحظورة
يتضمن قانون حماية المستهلك الكويتي (القانون رقم 39 لسنة 2014) قواعد صارمة تحكم الإعلانات والأسعار والممارسات التجارية المناهضة للمنافسة. بالنسبة للأجانب الذين يعيشون ويتسوقون في الكويت، فإن التعرف على الإعلانات غير القانونية والسلوك التجاري المحظور أمر ضروري لحماية حقوقك. يشرح هذا الدليل ما يُحظر على الشركات فعله، وما يعتبر إعلانًا مضللًا بموجب القانون الكويتي، وكيفية الإبلاغ عن الانتهاكات وعقوباتها.
المهر والهدايا عند فسخ الخطبة في القانون الكويتي
يفاجأ العديد من المغتربين في الكويت عندما يتعلمون أن الخطبة غير ملزمة قانونياً بموجب القانون الكويتي — وأن هناك قواعد مفصلة حول ما يحدث للمهر والهدايا إذا تمت فسخ الخطبة. يقوم قانون الأحوال الشخصية الكويتي رقم 51 لسنة 1984 بتنظيم دقيق لآثار فسخ الخطبة لحماية الطرفين مالياً. يشرح هذا الدليل الحالة القانونية للخطبة، وكيفية معاملة المهر، وما يمكن لكل طرف استرجاعه إذا لم تسر الأمور كما هو مخطط.
قوانين اسم الشركة والأهداف والمدة في الكويت
عند تأسيس شركة في الكويت، تخضع ثلاثة عناصر أساسية — اسم الشركة وأهدافها المعلنة ومدتها — لقواعد قانونية محددة بموجب قانون الشركات الكويتي (القانون رقم 1 لسنة 2016). يعتبر الحصول على هذه العناصر بشكل صحيح منذ البداية أمراً أساسياً، حيث يتم تسجيلها علناً وقد يكون تغييرها صعباً أو مكلفاً فيما بعد. يشرح هذا الدليل ما يحتاج المغتربون إلى معرفته عن هذه المتطلبات والخطوات العملية المتعلقة بإدارتها.
دليل قانون تقادم الدعوى الجنائية في الكويت
يحدد قانون العقوبات الكويتي فترات زمنية محددة — تُعرف باسم مواعيد التقادم — للمدة التي يملكها الدولة لمقاضاة جريمة ما أو إنفاذ حكم جنائي. تنطبق هذه القواعد على المواطنين الكويتيين والمقيمين الأجانب على حد سواء، وفهم هذه القواعد يمكن أن يكون حاسماً للغاية إذا كنت متورطاً في نزاع قانوني أو حادثة قديمة أو تحقيق جاري. يشرح هذا الدليل كيفية عمل هذه المهل الزمنية وعندما يمكن قطعها أو إعادة تشغيلها والتأثير العملي الذي تحدثه على الأجانب في الكويت.
قانون الجرائم الكويتي للوافدين بالخارج
يسود اعتقاد خاطئ شائع بين المقيمين الأجانب بأن قانون الجرائم الكويتي ينطبق فقط ضمن الحدود الجغرافية للدولة. في الحقيقة، يحتوي قانون العقوبات الكويتي على نصوص محددة توسع نطاق تطبيقه على الجرائم المرتكبة بالخارج في ظروف معينة. فهم النطاق الإقليمي والخارج إقليمي للاختصاص الجنائي الكويتي ضروري للوافدين — سواء أثناء إقامتهم في الكويت أو بعد مغادرتهم لها.
الدفاعات الجنائية في قانون العقوبات الكويتي
يعترف قانون العقوبات الكويتي بعدة دفاعات قانونية مهمة وإعفاءات يمكن أن تسفر عن تخفيف التهم أو براءة كاملة. تشمل هذه الدفاعات الحماية للقاصرين والأفراد الذين يعانون من حالات صحية نفسية وهؤلاء الذين يتصرفون تحت الإكراه أو الضرورة وأولئك الذين يمارسون حقوقاً معترفاً بها قانوناً. بالنسبة للأجانب الذين يتنقلون عبر نظام العدالة الجنائية الكويتي، فإن فهم هذه الدفاعات أمر حاسم لضمان حماية حقوقك القانونية بشكل كامل.
التزامات المزودين بموجب قانون حماية المستهلك الكويتي
يفرض قانون حماية المستهلك الكويتي (القانون رقم 39 لسنة 2014) التزامات كبيرة على المزودين والتجار والمصنعين والمستوردين ومقدمي الخدمات العاملين في الكويت. سواء كنت مستهلكاً أجنبياً تريد فهم ما يلتزم به العاملون في المجال القانوني، أو صاحب عمل يسعى لضمان الامتثال، فإن هذا الدليل يغطي كل التزام رئيسي والعقوبات المترتبة على عدم الامتثال. إن معرفة هذه القواعد تساعدك على تحديد الانتهاكات واتخاذ الإجراء المناسب.
الولي في الزواج بالكويت: الحقوق والقواعد
من أبرز الخصائص المميزة لقانون الزواج في الكويت اشتراط وجود ولي على الزواج (الولي) للمشاركة في عقد الزواج نيابة عن العروس. يحدد قانون الأحوال الشخصية الكويتي رقم 51 لسنة 1984 تسلسلاً تفصيلياً لمن يمكنه أن يكون ولياً، وفي أي الحالات تأخذ رغبة المرأة الأولوية، وفي أي الحالات يمكن للمحكمة أن تتدخل. يشرح هذا الدليل نظام الولاية بوضوح للنساء الأجنبيات والعائلات التي تتنقل بين إجراءات الزواج في الكويت.
الزيجات المحظورة والقيود الدينية في الكويت: دليل للأجانب
يحتوي قانون الأحوال الشخصية الكويتي رقم 51 لسنة 1984 على قواعد شاملة بشأن الزيجات الممنوعة قانوناً، وتغطي علاقات الدم والاختلافات الدينية والحالات مثل تعدد الزوجات والطلاق الثلاثي. بالنسبة للأجانب الذين يعيشون في الكويت، فإن فهم هذه القيود ضروري — فالزواج الذي ينتهك هذه القواعد يكون باطلاً منذ البداية ويترتب عليه عواقب قانونية خطيرة. يقسم هذا الدليل فئات الزيجات المحظورة بموجب القانون الكويتي بلغة مفهومة وسهلة.
حقوق العمال الأجانب: الأجور والإجازات في الكويت
يوفر قانون العمل الكويتي رقم 6 لسنة 2010 حماية مهمة للعاملين في القطاع الخاص فيما يتعلق بالأجور وساعات العمل واستحقاقات الإجازات. بالنسبة للعمال الأجانب غير المألوفين بالإطار القانوني الكويتي، فإن معرفة هذه الحقوق يمكن أن تحدث فرقاً كبيراً في حياتهم العملية اليومية. يشرح هذا الدليل الأحكام الأساسية المتعلقة بالأجور والإجازات التي يجب على كل موظف أجنبي أن يفهمها.
قواعد الموطن والإقامة بموجب القانون المدني الكويتي: دليل الوافدين
يعتبر فهم المكان الذي تُعتبر فيه قانونياً "مقيماً" في الكويت أكثر أهمية مما يدرك معظم الوافدين. إن موطنك القانوني بموجب قانون الكويت المدني يحدد حيث يجب إرسال الإشعارات الرسمية، والمكان الذي يمكن فيه تقديم النزاعات ضدك، وكيفية تعامل المحاكم مع القضايا التي تتضمنك. يشرح هذا الدليل قواعد الموطن في القانون المدني الكويتي بوضوح، ويغطي الموطن الشخصي والموطن التجاري وموطن القاصرين وكيفية تحديد موطن مختار لأغراض قانونية محددة.
أنواع الأموال والملكية بالقانون المدني الكويتي
يضع القانون المدني الكويتي إطاراً شاملاً لتصنيف الأموال وتحديد ما يجوز تملّكه أو نقل ملكيته قانوناً أو اتخاذه أساساً للحقوق المالية. يُعدّ فهم هذا الإطار أمراً جوهرياً للمقيمين الأجانب في الكويت، سواء أكانوا يستأجرون شققاً سكنية، أم يديرون أعمالاً تجارية، أم يتعاملون مع عقود تتضمن أصولاً مادية. يشرح هذا الدليل الفوارق الرئيسية بين العقار والمنقول، والأموال العامة والخاصة، وأنواع الأشياء المعترف بها في ظل القانون الكويتي.
الشخصية القانونية والحقوق في القانون المدني الكويتي
يُرسي القانون المدني الكويتي قواعد واضحة تتعلق بمن يتمتع بالحقوق القانونية، ومتى تبدأ هذه الحقوق وتنتهي، وكيفية الاعتراف بالأفراد والمنظمات أمام القانون. يُعدّ فهم مفهوم الشخصية القانونية أمرًا بالغ الأهمية للمقيمين الأجانب في الكويت، إذ يُحدد أهليتهم في تملّك العقارات، وإبرام العقود، ورفع الدعاوى القضائية، وصون مصالحهم. يشرح هذا الدليل أحكام القانون المدني المتعلقة بالأشخاص الطبيعيين والاعتباريين، والعلاقات الأسرية، ودرجات القرابة بأسلوب واضح وميسّر.
حقوق العمال القاصرين والتدريب في الكويت
يتضمن قانون العمل الكويتي رقم 6 لسنة 2010 أحكاماً خاصة تهدف إلى حماية الشباب الداخلين إلى سوق العمل، سواء أكانوا متدربين أم متلمذين مهنياً أم عمالاً صغار السن. ويُعدّ فهم هذه الأحكام أمراً ضرورياً للأسر الوافدة والعمال الشباب في القطاع الخاص بالكويت، لضمان بيئة عمل آمنة وقانونية وعادلة. يتناول هذا الدليل اشتراطات السن، وظروف العمل، والالتزامات التدريبية المتعلقة بصغار العمال في الكويت.
فهم تصنيفات الجرائم الجنائية في قانون العقوبات الكويتي
يُرسي قانون العقوبات الكويتي (القانون رقم 16 لسنة 1960) إطاراً قانونياً واضحاً لتعريف الأفعال الجرمية وتصنيفها والملاحقة القضائية بشأنها. ويُعدّ فهم الفرق بين الجرائم الجسيمة والجرائم البسيطة أمراً ضرورياً للمقيمين والعاملين الأجانب في الكويت، إذ يُمكّنهم من معرفة حقوقهم القانونية ومدى تعرّضهم للمساءلة. يستعرض هذا الدليل الفئتين الرئيسيتين للجرائم، والعقوبات المترتبة عليهما، والمعنى العملي لأحكام القانون بالنسبة للمقيمين الأجانب.
ساعات العمل والإجازات في قانون العمل الكويتي
يُرسي قانون العمل الكويتي رقم 6 لسنة 2010 حدوداً واضحة لساعات العمل، وفترات الراحة الإلزامية، واستحقاقات الإجازات للعاملين في القطاع الخاص. سواء كنت جديداً في الكويت أو تراجع شروط عقد عملك الحالي، فإن الإلمام بهذه الأحكام يُمكّنك من التحقق من مدى التزام صاحب العمل بأحكام القانون. يستعرض هذا الدليل أبرز أحكام أوقات العمل والإجازات التي تمسّ بصورة مباشرة العمالة الوافدة في القطاع الخاص بالكويت.
حقوق الأجور والرواتب للوافدين في القطاع الخاص بالكويت
يُعدّ فهم الكيفية التي يحمي بها القانون الكويتي أجورك من أهم الأمور التي ينبغي لأي عامل وافد الاطلاع عليها. يُرسي قانون العمل الكويتي رقم 6 لسنة 2010 منظومة من الحمايات تشمل الحد الأدنى للأجور، والمساواة في الأجر، والقواعد الناظمة لكيفية صرف الأجور ومواعيدها. يشرح هذا الدليل حقوقك المتعلقة بالراتب في القطاع الخاص بالكويت بصورة واضحة، بما في ذلك حمايات كثيراً ما يجهلها الوافدون، كمبدأ المساواة في الأجر بين الجنسين وضمانات الأجر خلال فترات التدريب.
الوصول غير المصرح للحاسوب في الكويت والعقوبات
تُعدّ الأحكام المتعلقة بحظر الوصول غير المصرح به إلى أجهزة الحاسوب والأنظمة والشبكات من أكثر الأحكام التي يُتمسك بها في قانون الجرائم الإلكترونية الكويتي. سواء كان الوصول متعمداً أو غير مقصود، فإن الدخول إلى أي نظام دون إذن قد يُفضي إلى توجيه اتهامات جنائية بموجب القانون الكويتي رقم 63 لسنة 2015. يحتاج المقيمون الأجانب إلى فهم دقيق لما يُعدّ وصولاً غير مصرح به، وكيفية تصاعد العقوبات تبعاً لجسامة الاختراق، والخطوات العملية الواجب اتخاذها للبقاء في دائرة الامتثال القانوني.
إنهاء العمل ومكافأة نهاية الخدمة في الكويت
يستلزم فقدان الوظيفة أو إنهاء علاقة العمل في الكويت الالتزام بأحكام قانونية محددة ينبغي لكل مغترب الإلمام بها قبل أن يجد نفسه في هذا الموقف. يُنظّم قانون العمل الكويتي رقم 6 لسنة 2010 أحكام إنهاء العقود، ومدد الإشعار الواجبة، وعلى وجه الخصوص، طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة وصرفها. يشرح هذا الدليل هذه الأحكام بصورة واضحة، ليُعين المغتربين العاملين في القطاع الخاص بالكويت على معرفة حقوقهم القانونية عند انتهاء عقودهم.
قوانين وسائل التواصل في الكويت للأجانب
تتعامل الكويت بجدية بالغة مع المحتوى الرقمي، وكثيراً ما يُفاجأ المقيمون الأجانب بقوانين تُجرِّم أنواعاً معينة من منشورات وسائل التواصل الاجتماعي والمشاركات والنشر الإلكتروني. بموجب القانون الكويتي رقم 63 لسنة 2015، إلى جانب قانون المطبوعات والنشر وقانون الجزاء، قد يُفضي نشر محتوى مخالف للقانون عبر أي وسيلة رقمية إلى عقوبة السجن وغرامات مالية باهظة. يوضح هذا الدليل أنواع المحتوى المقيَّد، وكيفية تطبيق القانون على وسائل التواصل الاجتماعي، وسُبل حماية المقيمين الأجانب لأنفسهم في الفضاء الإلكتروني.
حقوق الملكية للأجانب في الكويت
يتضمن القانون المدني الكويتي أحكاماً جوهرية تتعلق بأنواع الأموال المختلفة، وما يجوز وما لا يجوز تملّكه أو التعامل فيه، وكيفية تنظيم الأشخاص الاعتبارية — كالشركات — في إطار القانون. إن فهم هذه الأحكام يُعين المقيمين الأجانب في الكويت على التعامل مع المعاملات العقارية والأنشطة التجارية وحقوقهم القانونية على الأصول. يشرح هذا الدليل الأحكام الرئيسية المتعلقة بتصنيف الأموال والأموال العامة والأشخاص الاعتبارية بأسلوب واضح ومبسّط.
الأهلية القانونية والشخصية في الكويت: حقوق الأفراد والأسر
يضع قانون المعاملات المدنية الكويتي قواعد جوهرية تتعلق بالوقت الذي تنشأ فيه الحقوق القانونية للشخص، وكيفية تحديد العلاقات الأسرية قانونياً، ومدى أهلية الأفراد للتصرف في المعاملات القانونية. وبالنسبة للمقيمين الأجانب في الكويت، تؤثر هذه القواعد على كل شيء، بدءاً من إبرام العقود واستحقاق الإرث، وصولاً إلى فهم الكيفية التي يُعترف بها بأفراد أسرهم قانونياً وفق أحكام القانون الكويتي. يشرح هذا الدليل أحكام الأحوال الشخصية في القانون المدني بأسلوب عملي موجّه للمقيمين الأجانب.
الإعلانات المضللة والممارسات التجارية المحظورة في الكويت
يتضمن قانون حماية المستهلك الكويتي (القانون رقم 39 لسنة 2014) أحكاماً صارمة تحظر الإعلانات الكاذبة، وإخفاء البضائع، والتلاعب بالأسعار، وبيع المنتجات الخطرة للقاصرين. تسري هذه الأحكام على جميع الشركات العاملة في الكويت، وقد تترتب على مخالفتها غرامات مالية باهظة وعقوبات بالسجن. ينبغي للمقيمين الأجانب الإلمام بالممارسات الإعلانية والتجارية المحظورة قانوناً، حتى يتمكنوا من رصد المخالفات وحماية أنفسهم بفاعلية.
حقوق إجازة الأمومة للعمال الوافدين في الكويت
يوفر قانون العمل الكويتي رقم 6 لسنة 2010 حمايات جوهرية للموظفات الحوامل والأمهات العاملات في القطاع الخاص. من إجازة الأمومة مدفوعة الأجر إلى فترات الرضاعة الطبيعية والتزامات توفير دور الحضانة في مقر العمل، يُقرّ القانون بالاحتياجات الفعلية للأمهات العاملات. يوضح هذا الدليل بدقة الحقوق المكفولة للعاملات الوافدات في الكويت خلال فترة الحمل وبعده، والالتزامات الواجبة على صاحب العمل.